Iedereen weet inmiddels dat er een tekort aan IT-personeel is in de noordelijke provincies. Maar hoe groot is dat probleem eigenlijk? Wat merken noordelijke organisaties er echt van? En belangrijker: hoe lossen we het op?
Onderzoek van het UWV bevestigt het: meer dan de helft van de IT-vacatures in Nederland is moeilijk te vervullen, en de krapte neemt toe. Geen enkele andere beroepsrichting kent zo’n sterke mate van krapte.
Veel mensen weten niet wat ze binnen de IT zouden kunnen doen en slaan de mogelijkheid van een IT-opleiding meteen af. Daarnaast is er een groep die niet de gevraagde vooropleiding heeft — vooral mbo’ers. Bedrijven zoeken steeds vaker hbo- of wo-afgestudeerden, waardoor mbo’ers worden verdrongen terwijl zij ruimschoots de potentie hebben om de juiste kandidaat te zijn. Als bedrijven mbo’ers wél die kans geven, is dat de eerste stap naar een oplossing.
Bij Brainconsultant bemiddelen we met het HBO IT Talents Program tussen werkgevers en IT-vakspecialisten van het mbo die willen doorgroeien en ambitie hebben. Zo pakken we de personeelstekorten in de noordelijke provincies aan met talent.
Deelnemers doen vier dagen per week praktijkervaring op binnen een IT-bedrijf en gaan één dag per week naar school. Zo voorzien we in de vraag naar talentvolle, hbo-geschoolde IT’ers.
werken bij een noordelijk IT-bedrijf
deeltijdopleiding hbo-ICT
tot een erkend hbo-diploma
Bij Gasunie in Groningen werken HBO IT Talents mee aan de energietransitie — van fossiele brandstoffen naar waterstof. Geen oefenopdracht, maar werk dat ertoe doet, in een team van vakmensen.
Dat is het idee achter het programma: je leert niet over de praktijk, je staat erin.
Het programma richt zich op vraaggestuurde opleidingen en trainingen, en vervult een brugfunctie tussen het reguliere onderwijs en de actuele wensen van werkgevers. Om te groeien, maar ook om te anticiperen op het tekort aan ICT’ers.
De jonge IT’ers hoeven niet opnieuw vier jaar in de schoolbanken en krijgen toch een volwaardig hbo-diploma. Werkgevers binden talent, met vorming in de praktijk die aansluit op de gevraagde vaardigheden.
De ervaring leert dat afgestudeerde mbo-IT’ers moeite hebben een passende baan te vinden. Bedrijven willen hbo’ers en wo’ers, terwijl veel mbo-talenten zonder twijfel het gevraagde niveau hebben. Met dit programma brengen wij de vraag naar hbo-vakspecialisten dichter bij het aanbod van talent.
Of je nu talent bent of op zoek bent naar talent: we vertellen je graag hoe het werkt.
