[vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”5″ bottom_padding=”3″ overlay_alpha=”100″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ row_height_use_pixel=””][vc_column column_width_use_pixel=”yes” gutter_size=”3″ overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ medium_width=”0″ zoom_width=”0″ zoom_height=”0″ column_width_pixel=”800″][vc_column_text]Veel grote bedrijven huren recruiters in om IT’ers te vinden welke volledig aansluiten op het gewenste profiel. Recruiters gaan doorgaans aan de slag met een passieve selectie waarmee wordt geprobeerd om developers te werven. Vaak is het zo dat er ‘geen’ of ‘niet een volledige’ match is tussen de wensen van het bedrijf en het profiel van de kandidaat.
Eén van de grootste belemmerende factoren is het tekort aan ‘juiste kennis’. Kandidaten beschikken vaak over veel kennis, maar hebben niet genoeg kennis over een bepaalde taal of onderwerp dat van belang is voor het bedrijf. Recruiters en bedrijven vergissen zich door scholing niet als een rendabele optie te zien en strepen deze kandidaten gelijk af.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”0″ bottom_padding=”0″ overlay_alpha=”100″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ row_height_use_pixel=””][vc_column column_width_use_pixel=”yes” gutter_size=”3″ overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ medium_width=”0″ zoom_width=”0″ zoom_height=”0″ width=”1/1″][vc_single_image media=”386″ media_width_percent=”100″ media_ratio=”three-two” media_title_uppercase=””][/vc_column][/vc_row][vc_row row_height_percent=”0″ override_padding=”yes” h_padding=”2″ top_padding=”3″ bottom_padding=”3″ overlay_alpha=”100″ gutter_size=”3″ column_width_percent=”100″ shift_y=”0″ z_index=”0″ row_height_use_pixel=””][vc_column column_width_use_pixel=”yes” gutter_size=”3″ overlay_alpha=”50″ shift_x=”0″ shift_y=”0″ medium_width=”0″ zoom_width=”0″ zoom_height=”0″ column_width_pixel=”800″][vc_column_text]Wij van HBO IT Talents geloven dat scholing op onze manier uw bedrijf juist op weg kan helpen om door te groeien en beter te worden. Het HBO IT Talents Program leidt mbo-4 vakspecialisten op tot hbo IT developers met de benodigde kwalificaties. Deze opleiding is in deeltijd, dat betekent dat deze vakspecialisten vanaf dag één van hun hbo-opleiding één dag per week naar school gaan en vier dagen per week direct inzetbaar zijn binnen een IT-bedrijf.
Voor uw bedrijf zijn deze HBO IT Talents een aanwinst vanwege het feit dat zij over praktische kennis beschikken welke zij hebben opgedaan op het mbo en tijdens de hbo-studie meer theoretische en praktische kennis opdoen welke up-to-date is en gelijk toepasbaar.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]