Iedereen weet inmiddels dat er een tekort aan IT personeel is in de noordelijke provincies?
Maar hoe groot is dit probleem nou eigenlijk? Wat merken noordelijke organisaties hier nou echt van? En belangrijker nog, hoe kunnen we dit oplossen?
Het wordt nu ook bevestigd door onderzoek van het UWV: meer dan de helft (!) van de IT-vacatures in Nederland is moeilijk te vervullen en de krapte neemt toe. Geen enkele andere beroepsrichting kent zo’n sterke mate van krapte, die alleen maar lijkt op te lopen. De Boston Consultancy Group heeft zelfs voorspeld dat Nederland in 2020 zo’n 54.000 IT’ers te weinig heeft. Dit bevestigd dus dat er in de toekomst grote IT-tekorten gaan ontstaan.
Veel mensen weten eigenlijk nog niet wat ze zouden kunnen doen binnen de IT en slaan de mogelijkheid voor een IT gerelateerde opleiding gelijk af. Naast deze groep mensen is er ook een groep die niet de gevraagde vooropleiding heeft, hierbij gaat het vooral om mbo’ers. We zien steeds vaker dat bedrijven opzoek zijn naar HBO of WO afgestudeerde IT’er. Dit betekent dat mbo’ers steeds meer worden verdrongen terwijl zij veel potentie beschikken om de geschikte kandidaat te kunnen zijn voor de vele vacatures die open staan voor HBO’ers. Als bedrijven mbo’ers wel de kans zouden geven, zou dit de eerste stap kunnen zijn naar de oplossing van IT-tekorten in de noordelijke provincies.
